Πολιτική Βία & Παρενόχληση Ανάρτηση

ΣΥΝΟΨΗ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΩΝ ΕΝΕΡΓΕΙΩΝ

• Η «UNISOL A.E» έχει μηδενική ανοχή απέναντι σε συμπεριφορές που σχετίζονται με τη βία και την παρενόχληση.
• Η παρούσα Πολιτική αφορά όλους τους εργαζόμενους και συνεργάτες της «UNISOL A.E».
• Τα στελέχη στα ανώτερα ιεραρχικά επίπεδα της εταιρείας οφείλουν να έχουν υποδειγματική συμπεριφορά σε ότι αφορά στην τήρηση της παρούσας πολιτικής.
• Όλοι οι εργαζόμενοι, ανεξαρτήτως ιεραρχικού επιπέδου, οφείλουν να αναφέρουν περιστατικά βίας ή/και παρενόχλησης που περιέρχονται σε γνώση τους.
• Η εταιρεία οργανώνει εκπαιδευτικά σεμινάρια ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης όλων των εργαζομένων σχετικά με τα ζητήματα της βίας και της παρενόχλησης, η συμμετοχή στα οποία είναι υποχρεωτική.
• Παρέχονται ασφαλείς και εύκολα προσβάσιμοι δίαυλοι επικοινωνίας, για την υποδοχή των καταγγελιών και αναφορών που αφορούν σε περιστατικά βίας και παρενόχλησης.
• Η διερεύνηση των καταγγελιών γίνεται άμεσα, αμερόληπτα, εχέμυθα και με απόλυτη εμπιστευτικότητα.
• Για τη διερεύνηση κάθε καταγγελίας συστήνεται Επιτροπή, με τουλάχιστον 3 μέλη.
• Εφόσον διαπιστωθεί παραβίαση της απαγόρευσης βίας ή παρενόχλησης, η εταιρεία λαμβάνει τα απαραίτητα μέτρα που αναλογούν κατά περίπτωση.
• Η απόκρυψη περιστατικού βίας, εκφοβισμού ή παρενόχλησης επιφέρει συνέπειες για εργαζόμενους που έχουν περιέλθει σε γνώση τους σχετικά περιστατικά ή στοιχεία και δεν τα αναφέρουν ως οφείλουν.
• Οι καταγγελίες που υποβάλλονται ανώνυμα, διερευνώνται με τον καλύτερο δυνατό τρόπο, εφόσον στην αναφορά συμπεριλαμβάνονται επαρκή στοιχεία.
• Απαγορεύεται η καταγγελία σύμβασης, καθώς και κάθε άλλη δυσμενής μεταχείριση προσώπου που καλύπτεται από την παρούσα πολιτική, εφόσον αυτή συνιστά εκδικητική συμπεριφορά ή αντίμετρο σε περιστατικό βίας και παρενόχλησης.
• Απαγορεύεται ρητά οποιοδήποτε αντίποινο προς το/τα θιγόμενο/α από την καταγγελία πρόσωπο/α.
• Τυχόν αβάσιμες καταγγελίες επιφέρουν δυσμενείς συνέπειες σε όσους τις υπέβαλαν και τις υποστήριξαν, εν γνώσει τους ότι ήταν ψευδείς.